Yksityisen terveyspalvelualan tes 2018

Yksityisen terveyspalvelualan tes 2018

Palkat: Yksityisen terveyspalvelualan tes

Työehtosopimus eli TES on aina alakohtainen. Siksi on tärkeää, että kuulut juuri siihen järjestöön, joka ajaa sinunkin asiaasi. Yksityisellä sosiaali- ja terveyspalvelualalla ja sosiaalialan järjestöissä työskenteleville oikea järjestö on YSTEA.

Yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimus

Yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimus

Yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimuksesta neuvottelevat työntekijäpuolella JHL, Terveys- ja Sosiaalialan Neuvottelujärjestö TSN, Sosiaalialan korkeakoulutettujen ammattijärjestö Talentia ja Jyty-Pardia-STHL Neuvottelujärjestö sekä työnantajapuolella Hyvinvointialan liitto (aiemmin Sosiaalialan Työnantajat).

Tehy hakee parempaa palkkaa myös yksityissektorille

Tehy hakee parempaa palkkaa myös yksityissektorille

– Edellisten vuosien kaltaiselle maltilliselle palkkapolitiikalle ei ole enää mahdollisuutta. On aika panostaa työntekijöiden etuihin ja hyvinvointiin, sanoo Tehyn edunvalvontajohtaja Else-Mai Kirvesniemi.

Yksityisen terveyspalvelualan neuvottelutulos

Terveyspalvelualan Unioni ja työnantajapuolta edustava Hyvinvointialan liitto ovat sopineet Terveyspalvelualan työehtosopimuksesta. Sopimuskausi on 1.4.2020 – 30.4.2022. Sopimuskaudella korotetaan 1.8.2020 henkilökohtaisia ja taulukkopalkkoja 1,3%:n yleiskorotuksella ja 1.7.2021 lukien 2,0 %:n yleiskorotuksella.

Yleiskorotukset ja paikallinen järjestelyerä

Yleiskorotukset ja paikallinen järjestelyerä

Kunnallinen yleinen virka- ja työehtosopimus KVTES 2020–2021 on voimassa 1.4.2020–28.2.2022. Sopimuskauden aikana palkkoja korotetaan kahdella yleiskorotuksella. Lisäksi sopimuskauteen kuuluu myös paikallinen järjestelyerä, joka laitetaan maksuun 1.4.2021 lukien.

Työehdot puntarissa: Kuinka käy, kun kuntates vaihtuu yksityiseen?

Työehdot puntarissa: Kuinka käy, kun kuntates vaihtuu yksityiseen?

Kunnat myyvät kilvan sote-kiinteistöjään hoiva-alan jäteille ja ulkoistavat niille hoito- ja hoivapalvelujaan. Samalla henkilöstön työnantaja vaihtuu julkisesta yksityiseen. Mitä tapahtuu palkoille ja muille palvelussuhteen ehdoille?

Työehdot puntarissa: Kuinka käy, kun kuntates vaihtuu yksityiseen?

Mehiläinen Länsi-Pohja noudattaa yksityisen terveyspalvelualan työehtosopimusta

Sopi­mus­kausi on 1.2.2018–31.3.2020. Pal­kan­ko­ro­tuk­set ovat ylei­sen lin­jan mukai­set: 1.4.2018 alkaen pal­kan­ko­ro­tus on 1,33 pro­sent­tia ja 1.4.2019 alkaen 1,34 pro­sent­tia. Lisäksi palk­ka­ryh­mien A–F vähim­mäis­ta­soi­hin teh­dään 0,9 pro­sen­tin koro­tus 1.6.2018 alkaen.

Neuvottelutilanne auki yksityisellä sosiaalipalvelualalla, terveyspalvelualalla ja opetusalalla

Työehtosopimus määrittää työsuhteen vähimmäisehdot, esimerkiksi palkan ja lomien määrän. Henkilökohtaiseen työsopimukseen voi sopia tessiä huonommista ehdoista vain, jos tessissä on nimenomaisesti näin sovittu.  Minimiehtoja paremman työsopimuksen voi tietysti aina neuvotella.

Terveyspalvelualalle uusi työehtosopimus – palkka nousee, ylityökielto päättyy

Tehyn tiedotteessa kerrotaan Työnantajaliiton esittäneen muun muassa sairausajan palkkojen lisien poistamista sekä työnantajan oikeutta muuttaa työvuoroluetteloa yksipuolisesti. Yksikään esityksistä ei toteutunut.