Voiko liittoon kuulumaton lakkoilla

Voiko liittoon kuulumaton lakkoilla

Yksinkertaisia kysymyksiä lakkoilusta: Mitä tehdä, jos ei kuulu liittoon? Entä jos on vuokratyöläinen?

Suomessa lähes 60 prosenttia työvoimasta kuuluu ammattiliittoon. Tämä niin sanottu järjestäytymisaste vaihtelee toimialoittain, esimerkiksi logistiikka-alalla, teollisuudessa ja julkisissa palveluissa hyvin suuri osa työntekijöistä kuuluu liittoihin.

Teollisuusliitto painostaa myös liittoon kuulumattomia lakkoon perjantaina

Teollisuusliitto painostaa myös liittoon kuulumattomia lakkoon perjantaina

– Meidän ikiaikainen käsitys on se, että kun lakko julistetaan, niin se koskettaa nimenomaan töitä. Työt ovat lakossa. Meillä on tästä on työnantajien kanssa ikuinen erimielisyys. He katsovat, että lakko koskettaa työntekijöitä.

Olemme varanneet tämän jutun vain tilaajille.

Tiedotteen mukaan työpaikan ammattiosasto vaatii selvitystä kaikilta jäseniltään, jotka tekevät perjantaina töitä, ja puuttuu myös sellaisten henkilöiden työntekoon, jotka eivät ole Teollisuusliiton jäseniä. Tiedotteen mukaan ”lakko koskee kaikkia Teollisuusliiton sopimusalojen töitä ja kaikkia alojen työntekijöitä, olivatpa he Teollisuusliiton jäseniä tai eivät”. Näin ollen lakkovelvoite koskisi myös niitä työntekijöitä, jotka eivät kuulu Teollisuusliittoon tai mihinkään ammattiliittoon.

Jos ei kuulu liittoon ja menee lakkoon, saako liitosta lakkoavustusta?

Jos ei kuulu liittoon ja menee lakkoon, saako liitosta lakkoavustusta?

Siis lakkoon kuulumaton töihin menijä on tosiaan ns. rikkuri, mutta mitähän sanktioita luulette asiasta tulevan? Liitto on lakossa, ei työ! Vaikka liitto kovasti näin väittääkin, koska tietävät että lakko ei tehoa, mikäli liittoon kuulumattomat menevät töihin. Liittoon kuulumaton on omalla riskillä pois töistä. Jos työnantaja päättää työntekijän irtisanoa luvattoman poissaolon vuoksi, ei mikään instanssi auta. Komppaan edellistä vaikka nainen olenkin. Tai sitten näin tiedottomia ihmisiä on vain tällä palstalla.

Jos ei kuulu liittoon ja menee lakkoon, saako liitosta lakkoavustusta?
Keskustele vapaasti aiheesta kuin aiheesta

Keskustele vapaasti aiheesta kuin aiheesta

Aloittajalla on käsittääkseni ihan oikea ajatus, eri aloilla on varmaan erilaisia käytäntöjä mutta yleensähän kyseinen työpaikka, kohde tai koko ala on lakossa. Lakko koskee siis kaikkia työpaikan jne, alan sopimuksen piirissä olevia, näin ainakin pitäisi olla, liittoihin kuulumattomattomat vapaamatkustajat saattavat tietysti sooloilla mutta se onkin sitten toinen juttu.

Keskustele vapaasti aiheesta kuin aiheesta

Vaikka et kuuluisikaan liittoon, niin jos oman alasi työtekijät menevät LAILLISEEN LAKKOON, niin sinä voit osallistua siihen. Työnantajalla ei ole oikeutta irtisanoa sinua. Korkeintaan sinä vähän huononnat asemaasi työnantajan silmissä, mutta ei silläkään ole mitään merkitystä. Jos työnantaja haluaa pitää sinut töissä, niin hän on valmis neuvottelemaan kanssasi asiasta.

Olen koeajalla. Uskallanko ottaa osaa lakkoon?

Auto- ja kuljetusalan liitto AKT ja Rakennusliitto päättivät järjestävät perjantaina 2. helmikuuta vuorokauden kestävän työnseisauksen. Samana päivänä SAK järjestää mielenilmauksen työttömyysturvan kohuttua aktiivimallia vastaan.

Kysymyksiä ja vastauksia työtaistelutoimenpiteistä

Hyvitys- tai lakkosakko on työtuomioistuimen määräämä sanktio laittomasta lakosta työnantajaliitolle, yhdistykselle tai ammattiliitolle. Yksittäistä työntekijää ei voida tuomita hyvityssakkoon laittomaan lakkoon osallistumisen vuoksi.

Usein kysyttyä: Työtaistelu yksityisellä sosiaalipalvelualalla

Kun työtaistelu on alkamassa, on jäsenistölle tiedotettu lakon syistä jo useita kertoja. Neuvottelujärjestöjen internet-sivuille, liittojen sivuille sekä mahdollisesti perustettaville erillisille lakkosivuille on kerätty lisämateriaalia tilanteen kärjistymiseen johtaneista syistä, työntekijäpuolen vaatimuksista sekä eri käytännön toimintatavoista lakon kestäessä. Käytettävissä on runsaasti materiaalia muun muassa työtaistelun vaikutuksista lomiin ja palkkasaataviin sekä työnantajan omaisuuden hallussapitoon.

Tällä hetkellä (28.8.) sovittelu on käynnissä ja tavoitteena on sopimus. Lakko peruuntuu, jos osapuolet pääsevät sopimukseen ennen lakon alkamista.  

Olemme ilmoittaneet työnseisauksesta eli lakosta Suomen Kennelliittoon 2.9 – 16.9.2020 väliseksi ajaksi. Lakko koskee 2.9. kello 0.01 – 16.9. kello 23.59 välillä alkavia työvuoroja. Lakon piirissä on kaikki Kennelliitossa tehtävä työ riippumatta siitä, onko työntekijä jonkun ammattiliiton, esimerkiksi ERTOn jäsen.