Väkivaltatilanteet hoitotyössä

Väkivaltatilanteet hoitotyössä

Suomen lähi- ja perushoitajaliitto SuPer ry

Turvallisuusohjeissa on oleellista kiinnittää huomiota poistumisteiden turvallisuuteen, näkyvyyden varmistamiseen ja henkilöstön yhteisiin toimintatapoihin sekä mahdollisten pakoreittien varmistamiseen.

Työnantajalla vastuu työntekijöiden turvallisuudesta ja terveydestä

Työnantajalla vastuu työntekijöiden turvallisuudesta ja terveydestä

Joillakin toimialoilla väkivallan uhkatilanteet ovat osa työnkuvaa. Esimerkiksi poliisin, vartijan ja psykiatrisen sairaanhoitajan ammattiin liittyy väkivaltaisesti käyttäytyvien henkilöiden kohtaaminen.

Uusimmat tiedot koronaviruksesta: TUI peruu lomamatkoja Kreetalle ja Rodokselle, hallitus tiukensi matkustusrajoituksia, Australia miettii rokotepakkoa

Silminnäkijä-ohjelma toteutti tammikuussa verkkokyselyn työväkivallasta. Vastauksia tuli vajaan kahden vuorokauden aikana 1153. Kyselyn vapaissa kentissä oli runsaasti kommentteja työväkivallasta.

Väkivallan uhka on pelottava, äkillinen ja arvaamaton

Väkivallan uhka on pelottava, äkillinen ja arvaamaton

ReadSpeaker on globaali puheteknologian asiantuntija, joka tarjoaa useita kymmeniä kieliä ja luonnollisenkaltaisia ääniä. Yhtiö tuottaa luonnollisimmat synteettiset äänet markkinoilla käyttämällä alan johtavaa ReadSpeaker ja VoiceText -teknologiaa hyödyntäen seuraavan sukupolven syväoppimisteknologiaa (Deep Neural Network). ReadSpeaker on osa HOYAn Memory Disk -jaostoa ja yrityksellä on tuhansia asiakkaita ja miljoonia käyttäjiä 65 maassa.

Rekisteritutkimus sairaanhoitajien työturvallisuutta vaarantavista väkivaltatilanteista päivystyspoliklinikalla

Rekisteritutkimus sairaanhoitajien työturvallisuutta vaarantavista väkivaltatilanteista päivystyspoliklinikalla

Esitän seuraavaksi muutamia käytännön esimerkkejä syistä, miksi väkivaltaa hyväksytään hoitotyössä. Aiheesta on vaikeata löytää hyvää lähdettä, jossa kaikki olisi selkeästi esitetty. Usein sivutetaan väkivalta aiheena kokonaan tai väkivalta piilotetaan muiden sanojen varjoon, kuten komplikaatio tai haittavaikutus. Tästä johtuen minun on tukeuduttava hoitohenkilöstön kertomuksiin, kollegoitteni, omiin kokemuksiin ja havaintoihin sekä tulkittava eri tutkimusten tuloksia.

Lähihoitajat Anni ja Kati kokevat työssään väkivaltaa jopa joka päivä: ”Kukaan siviilissä ei sietäisi saksilla tai kävelykepillä lyömistä”

Lähihoitajat Anni ja Kati kokevat työssään väkivaltaa jopa joka päivä: ”Kukaan siviilissä ei sietäisi saksilla tai kävelykepillä lyömistä”

Naiset kokevat työpaikkaväkivaltaa miehiä useammin, ja sen määrä on lisääntynyt viime vuosina. Todennäköinen syy on se, että naiset työskentelevät miehiä useammin sosiaali- ja terveysalalla. Ammattijärjestö Tehyn tutkimuksissa keskimäärin joka kolmas vastaaja on ilmoittanut kokeneensa työssään fyysistä väkivaltaa, sen uhkaa tai epäasiallista kohtelua.

Vapaus on eläkkeellä keikkailevalle hoitajalle tärkeintä

Vapaus on eläkkeellä keikkailevalle hoitajalle tärkeintä

Tasavallan Presidentti Sauli Niinistön uuden vuoden puheesta korvaani tarttui seuraava kohta. ”Yhteiskuntarakenteemme selkäranka on palvelusektori. Ihmiset, jotka työssään toteuttavat, mitä kansanvalta on tahtonut. Liian moni heistä on alttiina päivittäiselle häirinnälle, uhkailulle, painostukselle, jopa väkivallalle. Taas tänään he ovat velvollisia kohtaamaan eilenkin ahdistelleen asiakkaan.”

Rikosilmoituksen kriteerien täyttyminen ensihoitotyössä

Fyysisestä yksintyöskentelystä on kyse silloin, kun työntekijä ei voi saada yhteyttä työpaikan muihin työntekijöihin. Sosiaalisesta yksintyöskentelystä taas puhutaan silloin, kun työntekijä jää ilman työyhteisönsä tukea.

Pu­hee­nai­he: Onko vä­ki­val­lan uhka työssä kas­va­nut?

Turun yliopistossa toteutettu ja Työsuojelurahaston tukema tutkimus- ja kehittämishanke osoitti, että väkivaltatilanteiden ennakointia on mahdollista parantaa toimintaa kehittämällä. Tarvitaan erityisesti nykyistä selkeämpiä johtamiskäytäntöjä, joilla voidaan vaikuttaa hoitohenkilöstön työhyvinvointiin ja hoidon laatuun. Kehittämistä tukee osaltaan yhteistyö, johon osallistuvat niin hoitajat, potilaat, omaiset kuin hoitoyhteisön johtokin.