Työsopimuksen allekirjoittaminen

Työsopimuksen allekirjoittaminen

Mitä kannattaa selvittää ennen työsopimuksen allekirjoittamista?

Työehtojen sisältöön vaikuttavat työlainsäädäntö (tärkeimpinä työsopimuslaki, työaikalaki ja vuosilomalaki), mahdollinen työehtosopimus/virkaehtosopimus (TES/VES) sekä työnantajan ja työntekijän välinen työsopimus.

Työsopimuksen purkaminen allekirjoituksen jälkeen

Työsopimuksen purkaminen allekirjoituksen jälkeen

Työsuhteen alkamispäiväksi merkitään päivämäärä, jolloin työntekijä aloittaa työnteon. Alkamispäivä voi olla eri kuin allekirjoituspäivä. Allekirjoituspäivä määrää työsuhteen alkamispäivän. Työntekijällä on jo tänä aikana työsopimuslaista johtuvat velvollisuudet työnantajaansa kohtaan, vaikkei työ olisikaan vielä alkanut.

Määräaikaisesta työtarjouksesta ura uudella alalla

Määräaikaisesta työtarjouksesta ura uudella alalla

Työsopimus voidaan tehdä joko suullisesti, kirjallisesti tai sähköisesti. Todistettavuuden vuoksi on suositeltavaa tehdä työsopimus aina kirjallisesti. Pyydä työsopimus nähtäväksesi etukäteen, jotta ehdit tutustua siihen rauhassa tai allekirjoitustilanteessa pyydä aikaa lukea sopimus huolella läpi. Tarkista, että

Mistä tiedät, onko tarjottu työsopimus reilu? Voiko määräaikaisen työsuhteen irtisanoa?

Mistä tiedät, onko tarjottu työsopimus reilu? Voiko määräaikaisen työsuhteen irtisanoa?

Jos työsopimuksessasi mietityttää jokin, et luultavasti ole ainoa, joka asiaa pähkäilee. Sen tietää neuvontapäällikkö Juha Ojala Palvelualojen ammattiliitto PAM ry:stä. Selvitimme häneltä vastauksia kesätyöntekijöiden yleisiin kysymyksiin.

Korona ja syksyn tapahtumat – tietoa luvassa pian

Korona ja syksyn tapahtumat – tietoa luvassa pian

Jos olet allekirjoittanut sopimuksen, etkä aio sopimusta noudattaa, sinun tulee irtisanoutua ihan virallisesti ko. työpaikasta. Jos et irtisanoudu, sopimuksen toisella osapuolella on oikeus sanktioihin.

Nuoren työsopimus: Vanhemmat ja työsopimuksen allekirjoittaminen

Nuoren työsopimus: Vanhemmat ja työsopimuksen allekirjoittaminen

Huoltajan ei välttämättä tarvitse puuttua nuoren työsopimuskuvioihin. Viisitoista vuotta täyttänyt saa itse tehdä sekä irtisanoa ja purkaa työsopimuksensa. Alle 15-vuotiaan nuoren puolesta työsopimuksen voi tehdä huoltaja tai huoltajan antamalla luvalla nuori itse.

Suomen lähi- ja perushoitajaliitto SuPer ry

Suomen lähi- ja perushoitajaliitto SuPer ry

Ennen työsopimuksen allekirjoittamista on tärkeää lukea se huolella läpi. Jos sopimuksen sisältö askarruttaa, on se syytä tarkastuttaa luottamusmiehellä. On kuitenkin hyvä muistaa, että työntekijä ei voi luopua lain tai työehtosopimuksen mukaisista oikeuksistaan edes allekirjoittamalla sopimuksen, jolla vähennetään lain tai työehtosopimuksen mukaisia oikeuksia.

Nämä asiat työsopimuksessa pitää vähintään olla

Työsopimuksessa sovitaan työsuhteen perusehdoista. Siihen kirjataan työnteon alkamisajankohta, sekä työsuhteen kesto. Koeajan pituus sekä pääasialliset työtehtävät tulee myös kirjata työsopimukseen. Työntekopaikka, palkka, sovellettava työehtosopimus, työaika, vuosiloman määräytyminen sekä irtisanomisaika ovat myös työsopimuksessa sovittavia asioita. Työsopimuksessa ei saa sopia alan työehtosopimuksen määrittelemiä vähimmäisvaatimuksia epäedullisempia ehtoja.

Varo näitä asioita työsopimusta solmiessa

Onnittelut! Työnhakusi on tuottanut tulosta, ja pääset seuraavaksi allekirjoittamaan työsopimuksen. Ennen kuin marssit allekirjoittamaan työsopimusta, pyydä se nähtäväksesi esimerkiksi sähköpostitse. Näin voit tutustua sopimuksen sisältöön rauhassa. Työsopimus takaa sinulle tietyt edut, joten tee se aina kirjallisena.