Työpaikan taukotila

Työpaikan taukotila

Työntekijöillä on oltava henkilöstötilat – Tilojen riittävyys ja varustelu riippuvat työn luonteesta sekä työntekijöiden lukumäärästä

Työturvallisuuslaki määrittää yleiset vaatimukset työpaikkojen henkilöstötiloille. Työpaikalla tai sen välittömässä läheisyydessä on oltava työntekijöiden käytettävissä riittävät ja asianmukaisesti varustetut peseytymis-, pukeutumis- ja vaatteiden säilytystilat, ruokailu-, lepo- ja käymälätilat sekä muut henkilöstötilat. Työntekijöiden saatavilla tulee olla riittävästi kelvollista juomavettä. Raskaana olevilla naisilla ja imettävillä äideillä on oltava mahdollisuus mennä lepohuoneeseen tai muuhun sopivaan paikkaan lepäämään.

Työnantajan velvollisuus sosiaalitiloihin

Työnantajan velvollisuus sosiaalitiloihin

Työpaikka on paljon enemmän kuin kirjaimellisesti paikka, jossa tehdään töitä. Monelle se on jopa kodin jatke, vietämmehän siellä suuren osan ajastamme. Työtila ei ole vain paikka, jossa paahdetaan täydellä vauhdilla eteenpäin omalla työpisteellä.

Työntekijä loukkaantui remontoidessaan taukotilaa omalla sahalla – sakot työnantajalle

Työntekijä loukkaantui remontoidessaan taukotilaa omalla sahalla – sakot työnantajalle

Tälle sivulle on koottu vuonna 2018 julkaistut aluehallintoviraston (AVI) tiedotteet. Alueelliset tiedotteet löydät valitsemalla ylhäältä oikealta Valitse alue -kartasta haluamasi alueen.

Tehostettu ylläpitosiivous pitää työpaikan hygieniatason korkealla

Tehostettu ylläpitosiivous pitää työpaikan hygieniatason korkealla

Esimerkiksi salilla treenatessa kukaan ei nostele painoja tunnin ajan tauotta. Nostoja tehdään sarjoissa, joiden välillä pidetään tauko. Tauon aikana lihakset saavat levätä, jotta ne vahvistuvat ja jaksavat taas suoriutua seuraavasta sarjasta.

Keskustelunanalyysi – Yhteisymmärryksen juurilla

Keskustelunanalyysi – Yhteisymmärryksen juurilla

On tärkeää, että työpaikalla voi keskustella vapaasti kaiken maailman asioista ja luoda merkityksellisiä ihmissuhteita. Taukojen muodostamat lyhyet, vapaamuotoiset yhteiset hetket toimivat nimittäin vastapainona työn aiheuttamalle paineelle ja kiireelle. Sekä itse kahvi että kohtaamiset sen äärellä vaikuttavat työnteon sujuvuuteen, työhyvinvointiin ja työssä viihtyvyyteen. Tämä olisi hyvä myös työnantajan muistaa – ja järjestää tauoille sellaiset puitteet, jotka parhaalla mahdollisella tavalla tukevat hyvää (työ)elämää.

Työntekijä, älä istu esimiesten kahvipöytään

Työntekijä, älä istu esimiesten kahvipöytään

Työpaikkojen kirjoittamattomat säännöt ohjaavat palaverikäyttäytymistä, puheenaiheita ja usein myös sitä, mihin pöytään sinulla on oikeus istua. Työelämäkouluttaja kuvaa suomalaisten työpaikkojen ilmapiiriä ”tarkan ohjeistamisen maailmaksi”.

Koronaviruksen vaikutusta: ruokatauko työajalla

Koronaviruksen vaikutusta: ruokatauko työajalla

Tampereen kaupunki ja Essote ovat siirtyneet siihen, että koko sote-henkilöstö voi ruokailla joutuisasti työn ohessa. Tehyn ammattiosastot toivovat järjestelystä riittävän pitkäaikaista ja mieluiten pysyvää.

Valko- ja ilmoitustauluista tiedon jakajia

• Toiminto – Kuinka moni käyttää tilaa? Mitkä materiaalit ovat käytännöllisiä? Puiset, laminoidut ja tekonahkaiset tuolit on helppo puhdistaa ja laminoidut pöydän kannet ovat kestäviä.

Etätyöstä paluu lähityöhön – päivitä vaarojen arviointi

Jos tartuntariski työssä on merkittävästi kohonnut, on käytettävä henkilönsuojaimia kuten hengityksen suojaimia, suojakäsineitä, suojalaseja ja tarvittaessa suoja-asuja. Myös henkilösuojainten huollosta, puhdistamisesta ja vaihtamisesta on huolehdittava.