Työnantajan sivukulut kerroin

Työnantajan sivukulut kerroin

Työnantajan sivukulut – ota selvää ennen kuin palkkaat

Nykymaailmassa, nykyisellä hintatasolla ja varsinkin pääkaupunkiseudulla vaaditaan työntekijältä valtavaa suoriutumista, jotta hän pystyy työajassaan ansaitsemaan edes oman palkkansa – varsinkin kun lauantaitöistä on tapana maksaa 1,5 kertaista ja sunnuntaitöistä 2 kertaista palkkaa.

Keskustele vapaasti aiheesta kuin aiheesta

Keskustele vapaasti aiheesta kuin aiheesta

Tolla kertoimella se on 1,4… ja kysyt mistä olette repineet sen 1.6, se tulee siitä, että työntekijä jopa sairastaa joskus tai hänen lapsi sairastaa, täyttä palkkaa maksetaan muutamia päiviä ja samalla myös paikkaajalle. Fortumissa ei tarvita sijaista, mutta pientä kauppaa ei voi pitää kiinni eli kahdenkertainen palkkakulu sosiaalimenoineen. Jos on saanut hyvän työntekijän, kannannattaa laskea tuolla 1,6:lla, mikäli on jatkuvasti muutaman päivän saikulla niin kerroin nousee yli kahden. Realisti kannattaa olla ja nostaa malja, jos on päässyt pienemmällä.

Palkkaus herättää kysymyksiä – kaksi ylitse muiden

Palkkaus herättää kysymyksiä – kaksi ylitse muiden

Sivukuluista tulee Lindströmin mukaan paljon kysymyksiä yrittäjiltä. Työnantaja maksaa muun muassa työeläke-, sosiaaliturva- ja työttömyysvakuutusmaksut. Myös lomista ja poissaoloista aiheutuvat kustannukset on huomioitava.

Työntekijän palkasta vähennettävät maksut

Työntekijän palkasta vähennettävät maksut

Työnantajasi maksaa oman osansa yhteiskunnan tukipilareita pystyssä pitävistä maksuista erikseen. Yritys maksaa tietenkin veroja, mutta tämän lisäksi yritys osallistuu myös työntekijöiden vakuuttamiseen sekä eläkkeiden ja työttömyysturvan rahoittamiseen. Maksuja kutsutaan joskus myös sosiaalivakuutusmaksuiksi, eivätkä ne normaalisti näy palkkakuitillasi.

Oletko jo kokeillut palkkalaskuria? Selvitä työntekijän palkkaamisen todelliset kulut

Oletko jo kokeillut palkkalaskuria? Selvitä työntekijän palkkaamisen todelliset kulut

Vuosiloma määräytyy vuosilomalain sekä työ- ja virkaehtosopimuksen mukaan. Alle vuoden työsuhteessa vuosilomaa kertyy kaksi päivää kultakin työssäolokuukaudelta, yli vuoden jatkuneessa työsuhteessa lomaa karttuu vähintään 2,5 päivää kuukautta kohden.

Mitä työntekijän palkkaaminen maksaa yrityksellesi?

Mitä työntekijän palkkaaminen maksaa yrityksellesi?

Läheskään kaikki yksinyrittäjät eivät halua käyttää ulkopuolista apua, mutta työmäärän kasvaessa osa turvautuu esimerkiksi vuokratyöfirman, laskutuspalvelun tai oman toiminimen kautta työskenteleviin tilapäisapureihin.

Yhteenveto sosiaalivakuutus- ja työttömyysmaksuista

Yhteenveto sosiaalivakuutus- ja työttömyysmaksuista

Vuonna 2020 kuntien ja kuntayhtymien henkilöstömenot ovat arviolta 21,97 miljardia euroa. Palkkakustannusten osuus henkilöstömenoista on noin 17,61 miljardia euroa.Työnantajan maksamien eläke- ja muiden sosiaalivakuutusmaksujen osuus on noin 4,36 miljardia euroa.

Mikä ihme on se urbaanilegenda jonka mukaan työntekijä maksaa firmalle 1.7 kertaa palkan?

Sivukulut vaihtelevat aloittain, koska vaarallisissa töissä vakuutukset ovat suuremmat. Mutta eihän se työntekijän kustannus pelkästään palkan sivukuluista tule. Kun se työntekijä tarvitsee jo sen työn tekemiseenkin kaikenlaista, lisäksi jokainen työntekijä lisää kiinteitä kuluja jonkin verran. Eikä ne kaikki kulut näy palkkanauhassa. Terveydenhoito yms. tulee päälle. 

Verotusarvoja ja ulosottopidätys v. 2020

Kuviot kertovat, mikä on kullakin palkalla työnantajan palkkakustannus ja työnantajamaksujen suuruus. Palkkakustannus muodostuu palkansaajan bruttopalkasta sekä työnantajan pakollisista maksuista.