Miten välttää karenssi

Miten välttää karenssi

Lähdenkö vai en – milloin irtisanoutuminen on järkevää?

Kannattaa muistaa, että edes työttömyyskassa ei voi maksaa sinulle päivärahaa tai muita tukia, koska työvoimatoimikunta antaa sille sitovan lausunnon, mitä sen täytyy noudattaa. Karenssin joutuessa joudut kestämään kolmen kuukauden jakson ilman työttömyystukia. Sosiaalitoimistosta voit kuitenkin yrittää hakea toimeentulotukea, jos sinulla ei ole mitään säästöä tai muita tulonlähteitä karenssin aikana ja tarvitset rahaa elämiseen.

Ilmoituksen unohtuminen ei yksinään aiheuta karenssia – Näistä syistä te-toimisto voi asettaa työnhakijan karenssiin, ja näin sen voi välttää

Ilmoituksen unohtuminen ei yksinään aiheuta karenssia – Näistä syistä te-toimisto voi asettaa työnhakijan karenssiin, ja näin sen voi välttää

Kunnon suhteessa tarvitaan kipinää ja intohimoa. Minä olin kadottanut nämä työssäni jo vuosia sitten. Koitin viritellä suhdetta uuteen roihuun työnohjauksessa. Kertakaikkisen mahtava tukimuoto yksin tai lähes yksin työtä tekeville järjestöduunarille. Irtisanoutuminen on iso asia, enkä itsekään osannut tehdä sitä kevein perustein. Koitimme työnohjauksessa kirkastaa sitä, miten voisin vaikuttaa omaan työnkuvaan siten, että se voisin viihtyä siinä paremmin.

Keskustele vapaasti aiheesta kuin aiheesta

Keskustele vapaasti aiheesta kuin aiheesta

Tiedän lähipiiristä tapauksen, jolla oli heittää peliin kaikki mahdollinen dokumentti usean vuoden työpaikkakiusaamisesta ja huonoista oloista lähtien työsuojeluvaltuutetun, työterveyden, oman työnantajan ja työtovereiden, liiton luottamusmiehen jne. useista lausunnoista lähtien, mutta mikään ei auttanut. Kolmen kuukauden karenssi tuli irtisanoutumisesta, mutta parempi sekin kuin jo pahasti järkkynyt mielenterveys. Nyt asiasta kulunut vajaa vuosi ja elämä jo hymyilee hänellekin.

Kirjeenvaihtajalta: Trump pakotti Bidenin ulos luolastaan – USA:n kampanjoinnista ei vielä näe kumpi vie ja kumpi vikisee

Kirjeenvaihtajalta: Trump pakotti Bidenin ulos luolastaan – USA:n kampanjoinnista ei vielä näe kumpi vie ja kumpi vikisee

Työttömyystuen hakeminen koetaan usein vaikeaksi, virastojen ohjeet epäselviksi ja karenssipäätökset mielivaltaisiksi. Moni Ylen lukija kertoo jääneensä tukimottiin, jossa rahaa ei tule mistään, luottotiedot menevät ja pahimmassa tapauksessa kotikin lähtee alta.

Tyhjän päälle heittäytyjä on työvoimapoliittinen häirikkö – usein myös onnellinen

Tyhjän päälle heittäytyjä on työvoimapoliittinen häirikkö – usein myös onnellinen

Kun irtisanouduin vuonna 2015, minulla ei ollut tiedossa uutta työpaikkaa, jos edes suunnitelmissa. Heittäydyin niin tyhjän päälle niin kuin ihminen vain voi heittäytyä. Lähipiirini piti minua seinähulluna, mutta olin päätökseni tehnyt.

Kannattaako vakituisesta työstä irtisanoutua? Kysy itseltäsi nämä kysymykset

Kannattaako vakituisesta työstä irtisanoutua? Kysy itseltäsi nämä kysymykset

Vakituisesta työstä luopumista ei kannata tehdä kevyin perustein, vaan riskit kannattaa punnita huolella. Seuraavien kysymysten pohjalta voit miettiä, kannattaako kärvistellä vai olisiko aika kypsä irtisanoutumiselle.

Toistuva työvoimapoliittisesti moitittava menettely

Toistuva työvoimapoliittisesti moitittava menettely

Puhekielessä karenssilla tarkoitetaan usein erilaisia aikoja, kuten omavastuu- tai jaksotusaikaa. Karenssi tarkoittaa kuitenkin ainoastaan TE-toimiston asettamaa määräaikaa, jonka ajalta ei ole oikeutta ansiosidonnaiseen päivärahaan. TE-toimisto voi antaa kassaa sitovan lausunnon karenssista esimerkiksi, jos irtisanoudut, sovit työsuhteen päättämisestä tai kieltäydyt työsuhteesta. Karenssin pituus on 15 päivästä 90 päivään karenssin perusteesta riippuen. Karenssiaikaan lasketaan kaikki viikonpäivät (maanantai-sunnuntai).

Työsuhteen purku koeajalla – tuleeko aina 3 kk karenssi

Työttömyysturvalaki sääntelee tilanteita, joiden perusteella työtön työnhakija on oikeutettu työttömyysturvaan. Työnhakijalla ei ole oikeutta työttömyysetuuksiin 90 päivän ajalta työsuhteen päättymisen jälkeen, jos työntekijä on itse eronnut työstä ilman pätevää syytä tai aiheuttanut työsuhteen päättymisen itse. Tätä kutsutaan myös karenssina. Työ- ja elinkeinotoimisto voi pyytää työntekijältä lisäselvityksiä työsuhteen päättymisen syistä. Tämän jälkeen TE-toimisto arvioi, onko työntekijälle määrättävä karenssia vai ei.

Miten irtisanotuksi tuleminen tai irtisanoutuminen vaikuttaa työntekijän asemaan?

Älä nyt missään nimessä pyydä irtisanomaan itseäsi, siihen tulee tietoa että työntekijän pyynnöstä irtisanottu, varmasti napsahtaa karenssi ja satasella. Tuolla aiemmin oli hyvä neuvo, hae saikkua ensin ettet jaksa töissä. Kyllä työnantajan pitäisi alkaa kyselemään sitten mikä mättää ja varmasti pääsette yhteisymmärräkseen asiasta, tai mistäs minä tiedän millainen työnantajasi on:) voiko yleensä puhua asioista reilusti?