Masi company

Masi company

Samankaltaisia yrityksiä TOL-luokasta Muu takkien, pukujen, housujen, hameiden yms. valmistus

Haluatko tietää yrityksen luottoluokituksen ja euromääräisen luottosuosituksen? Lue selvitys yrityksen toiminnasta ja luottokelpoisuudesta Rating Alfa -raportista. Näet yrityksen maksuhäiriöt ja maksukyvyn sekä ennusteen mahdollisista maksuvaikeuksista seuraavan kolmen vuoden aikana. Raportissa on myös maksukäytöshistoria ja velkojat jos yrityksestä on esittää maksuhäiriöitä. Raportissa on lisäksi toiminimenkirjoittajat ja tilinpäätöstiedot viideltä viimeiseltä vuodelta ja vertailu toimialaan.

Vaatevalmistaja M.A.S.I. Company siirtää ylioppilaslakkien valmistuksen Keiteleeltä Viitasaarelle

Vaatevalmistaja M.A.S.I. Company siirtää ylioppilaslakkien valmistuksen Keiteleeltä Viitasaarelle

Asiakastieto Mobile Yrityshaku mobiili-applikaatiolla tarkistat nopeasti ja helposti yrityksen luottotiedot, riskiarvion, vastuuhenkilöt, vastuuhenkilöiden muut yrityssidokset sekä osoitteet ja puhelinnumerot olit sitten tien päällä tai toimistossa.

Who Made Your Clothes, part 2/7, M.A.S.I Company

Who Made Your Clothes, part 2/7, M.A.S.I Company

To access the Masi website, you must have the minimum age to consume alcohol in your place of residence. In case there was not a minimum age to consume alcohol, you must be at least 21 years old.

Kuka teki sun vaatteet, osa 2/7, M.A.S.I Company

Kuka teki sun vaatteet, osa 2/7, M.A.S.I Company

Ympäristö ja luonto huomioidaan M.A.S.I Companyn toiminnan kaikilla osa-alueilla. Vastuulliset ja kestävät toimintaperiaatteet ohjaavat liiketoimintaa suhteessa niin omaan henkilöstöön kuin yhteistyökumppaneihin. Yritys vaatii ehdotonta lapsityövoiman kieltämistä, ja että kaikki sen kumppanit noudattavat lapsityövoimaan liittyviä lakeja.

Directions to AS M.A.S.I Company (Valga) with public transportation

Directions to AS M.A.S.I Company (Valga) with public transportation

Wondering how to get to AS M.A.S.I Company in Valga, Estonia? Moovit helps you find the best way to get to AS M.A.S.I Company with step-by-step directions from the nearest public transit station.

Fredrikson / M.A.S.I Company – Volyymia myyntiin monikanavaisella sisältö- ja digimarkkinoinnilla

Fredrikson / M.A.S.I Company – Volyymia myyntiin monikanavaisella sisältö- ja digimarkkinoinnilla

Nettisivujen teknisen päivittämisen lisäksi suunnittelimme ja toteutimme yhdessä M.A.S.I Companyn kanssa monikanavaisen sisältö- ja digimarkkinointikokonaisuuden. Yhä suuremman ja tarkemman kohderyhmän tavoittamiseksi luotiin tekstiä, kuvaa ja videoita yhdistävä kokonaisuus yrityksen verkkosivuille sekä YouTube-, Facebook- ja Instagram-tileille.

Sosiaalisen median strategia M.A.S.I. Company Oy:lle

Sosiaalisen median strategia M.A.S.I. Company Oy:lle

“I jokingly say that if you don’t do two IPOs in a year, then you’re just not trying, right? We think the public option can be seen in a new light,” De Masi said in an interview with GamesBeat. “Public markets have not seen a lot of enthusiasm from early-stage companies. We are an option now that everyone is willing to discuss.”

Teatteri-arvio: Cabaret potkaisee katsojat komeasti hereille korona-ajan horroksesta – Seremoniamestaria esittävän Miiko Toiviaisen nimi kannattaa painaa mieleen

Masi Company Oy irtisanoo 66 henkilöä, joista valtaosa on lopettamispäätöksen saaneen Viitasaaren farkkutehtaan työntekijöitä. Pääpaikkaansa Keiteleellä pitävän yhtiön palvelukseen jää 137 henkilöä. Viitasaaren tehtaan ongelmaksi muodostui konekanta. Toimitusjohtaja Pekka Vyyryläisen mukaan tuotantoon otetut erikoisrakenteiset housut eivät sopineet tehtaan järjestelmiin. Lopettamispäätöstä vauhditti viime tilikauden tulos, joka oli ensimmäinen tappiollinen yhdeksään vuoteen. Viitasaaren tehdas hiljenee joulukuussa.

Masi Company lo­pet­taa Vii­ta­saa­ren fark­ku­teh­taan

Pekka Vyyryläinen, the managing director at Masi Company, emphasises that economic woes are not to blame for the shake-up, but rather the lack of available workforce in Finland. At present, the company provides employment to 120 people, a fair share of whom are set to retire in the near future and leave the production facilities short-staffed.