Luonnonvalo työtiloissa

Luonnonvalo työtiloissa

Ovien ja kulkuteiden turvallisuudesta pitää huolehtia

Hyvässä työtilassa on ikkuna, sopiva lämpötila, toimiva ilmanvaihto ja työn mukainen valaistus. Työhuoneen vähimmäiskorkeus on 2,5 metriä, ja siinä tulee olla tarpeeksi tilaa työntekijän työskentelyä ja liikkumista varten. Lisäksi työhuoneessa on oltava työn laatuun nähden riittävästi ilmatilaa, vähintään kymmenen kuutiometriä kutakin työntekijää kohden.

Kirkas valaistus tukee aktiivisuutta, kun taas hämärä rauhoittaa

Kirkas valaistus tukee aktiivisuutta, kun taas hämärä rauhoittaa

Hyvässä työtilassa valaistusvoimakkuus on riittävä ja säädettävä sekä valaistus tasainen ja häikäisemätön. Valolähde tulee olla riittävän laadukas: valon värintoisto hyvä ja värisävy miellyttävä, valon värinä mahdollisimman vähäistä ja valolähteen hyötysuhde hyvä. Tällöin valon lähde ei osu suoraan näkökenttään, valaisin ei heijastu kuvaruudusta tai työtason pinnasta eikä katseen kohteen ja katselijan välillä ole heijastavia pintoja.

Kun kyse on työtiloista, haaveilevat työntekijät aivan perusasioista – ”Tämä on herätys jokaiselle toimitusjohtajalle, joka haluaa maksimoida työntekijöidensä hyvinvoinnin ja tuottavuuden”

Kun kyse on työtiloista, haaveilevat työntekijät aivan perusasioista – ”Tämä on herätys jokaiselle toimitusjohtajalle, joka haluaa maksimoida työntekijöidensä hyvinvoinnin ja tuottavuuden”

Evästeet tunnistavat tietokoneesi, kun tulet sivustolle uudelleen. Ne muistavat myös sivustolla aikaisemmin tekemäsi valinnat ja parantavat siten sivuston käyttökokemusta. Evästeiden avulla pystyy esimerkiksi tunnistamaan käyttäjän laitteet sekä mukauttamaan mahdollisia mainoksia sivuilla sekä mahdollisissa muissa palveluissa.

Keskity näihin kohtiin työtilojen valaistuksessa

Keskity näihin kohtiin työtilojen valaistuksessa

Oikeanlaisella valaistuksella voi vaikuttaa väsymykseen, stressiin, päänsärkyyn, niska- ja selkäkipuun sekä silmien väsymiseen. Valaise työtilasi entistä paremmin ja vaikuta siten työpaikan viihtyvyyteen ja työhyvinvointiin.

Mikä merkitys valaisimen kelvin-arvolla on valaistuksesi kannalta?

Mikä merkitys valaisimen kelvin-arvolla on valaistuksesi kannalta?

Valaisimen kelvin-arvo (K) kertoo valaisimen värilämpötilan asteikolla tuhannesta kymmeneentuhanteen. Pienen kelvin-arvon valaisin tuottaa lämpimän kellertävää valoa, kun taas suuren kelvin-arvon valaisimen valo on kirkasta tai sinertävää.  Kelvin-arvon noustessa valaistuksen lämpötila siis muuttuu kellertävästä siniseen.  Esimerkiksi halogeenilampun kelvin-arvo on n.3000K, ja päivänvalon n.5500K. Valitessasi oikeaa LED-valaisimien värilämpötilaa omaan tilaasi, sinun tulee miettiä, minkälaisessa käytössä tila on.

Oikein valaistu huone on kodikas ja käytännöllinen

Oikein valaistu huone on kodikas ja käytännöllinen

Valaistuksella on iso vaikutus siihen, miten toimiva ja viihtyisä kotisi on. Onko teilläkin pimeä eteinen, jossa pengotaan kadonneita pipoja käsikopelolla? Entä tiesitkö, että kotiin tarvitaan enemmän valoa, kun ikää karttuu?

Erikoislaseilla viihtyisiä ja ekologisia työympäristöjä – kun ihmiset voivat paremmin, myös työnteko tehostuu

Erikoislaseilla viihtyisiä ja ekologisia työympäristöjä – kun ihmiset voivat paremmin, myös työnteko tehostuu

Kesäkuussa 2009 yksi haave toteutui: sain hankittua ensimmäisen oikean teleobjektiivin. Valintani oli erinomaisena kompromissina tunnettu Canon 300mm f/4L IS USM. Se on pieni ja kevyt, melko valovoimainen ja hinnaltaan kohtuullinen. Käyttöä ei tarvitse rajata vain lintukuvaukseen, sillä 1,5 metrin lähin tarkennusetäisyys mahdollistaa objektiivin hyödyntämisen hyönteisten ja muiden pikkuotusten taltioinnissa. Käyttämällä 1,4X telejatketta saa lisää ulottuvuutta, tosin valovoiman kustannuksella.

Kolme vinkkiä innovaatioita edistävän toimiston luomiseen

Polku innovaatioihin vaikuttaa suoraviivaiselta: ensin täytyy palkata parhaat lahjakkuudet, jotka kehittävät uusia ratkaisuja, panna ne käytäntöön, oppia ja iteroida. Mutta nykyään pelkästään tämä ei enää riitä.

Ammattikeittiön oikea valaistus lisää hyvinvointia työpaikalla

Vietämme suuren osan elämästämme tekemällä töitä – jos emme nauti töihin menosta, se todennäköisesti tekee meidät ahdistuneiksi ja onnettomiksi. Myös vastakkainen tilanne on tosi – kun pidämme työstämme, saamme runsaasti energiaa kollegojen tapaamisesta ja jaetun hankkeen parissa tapahtuvasta yhteistyöstä. Jotta voimme tuntea olomme hyväksi, meidän on tunnistettava työhyvinvoinnin tärkeys.