Kiky yksityinen sosiaaliala

Kiky yksityinen sosiaaliala

Yksityinen sosiaalipalveluala sai uuden työehtosopimuksen – palkankorotukset noudattavat yleistä linjaa, kiky-tunnit poistuvat, viisipäiväinen vuosilomaviikko

Yksityisellä sosiaalipalvelualalla on uusi työehtosopimus. Sopimus on voimassa 1.4.2020–30.4.2022. Suurimmat muutokset koskevat kiky-tuntien poistoa ja viisipäiväiseen vuosilomaviikkoon siirtymistä.

Yksityisen sosiaalipalvelualan palkkoja korotetaan yleisen linjan mukaisesti ja kiky-työajanpidennys poistuu

Yksityisen sosiaalipalvelualan palkkoja korotetaan yleisen linjan mukaisesti ja kiky-työajanpidennys poistuu

Jytyn liittohallitus hyväksyi perjantaina 26. kesäkuuta yksityiselle sosiaalipalvelualalla saavutetun yleisen linjan mukaisen neuvottelutuloksen, jonka ovat hyväksyneet kaikki sopijaosapuolet. Sopimuskauden palkankorotukset tulevat yleiskorotuksina ja palkkataulukoiden alarajoihin tehtävinä korotuksina. Kiky-sopimuksen mukainen 24 tunnin työajanpidennys poistuu 31. elokuuta. Uusi 25 kuukauden pituinen työehtosopimus on voimassa 1.4.2020 – 30.4.2022.

Yksityisen sosiaalipalvelualan sopimus hyväksyttiin – kiky-tunnit poistuvat ja palkkaero kuntasektoriin verrattuna pienenee

Yksityisen sosiaalipalvelualan sopimus hyväksyttiin – kiky-tunnit poistuvat ja palkkaero kuntasektoriin verrattuna pienenee

Yksityisen sosiaalipalvelualan työmarkkinaosapuolet ovat hyväksyneet alkuviikolla saavutetun neuvottelutuloksen. Työntekijäpuolta edustavat SuPer, Tehy ja Erto kertovat, että sosiaalipalvelualalla palkkaeroa pienennetään kuntasektoriin nähden ja kiky-tunnit poistuvat.

Tehy hakee parempaa palkkaa myös yksityissektorille

Tehy hakee parempaa palkkaa myös yksityissektorille

TP-tes: Säännöllisen työajan pidentäminen 30 min/vko. Viikkotyöaika ennen 38 h 15 min ja jatkossa 38 h ja 45 min. Kuukausipalkkaisen osa-aikaisen työaika pitenee osa-aikaisuuden suhteessa. Jatkossa on mahdollista sopia paikallisesti yleis- ja toimistotyöajassa 13 h:n ja jaksotyöajassa 15 h:n työvuorosta. On muistettava, että ainoastaan työnantajaliittoon järjestäytynyt työnantaja voi solmia paikallisia sopimuksia.

Sopimusneuvottelut käyntiin yksityisellä sosiaalialalla: Nyt on aika kuroa palkkaeroja umpeen ja poistaa kiky-tunnit

Sopimusneuvottelut käyntiin yksityisellä sosiaalialalla: Nyt on aika kuroa palkkaeroja umpeen ja poistaa kiky-tunnit

Neuvottelut yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimuksesta alkavat tänään keskiviikkona 29.1. Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL tavoittelee neuvotteluissa tuntuvia palkankorotuksia, työehtojen parannuksia ja luottamusmiesten aseman vahvistamista. Kilpailukykysopimuksen tuomat, ilmaiset työtunnit on poistettava alan työehtosopimuksesta ja alan työaika pitää palauttaa kiky-sopimusta edeltäneelle tasolle.

Tällainen on yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimus – Palkankorotuksia maksetaan jo elokuussa

Tällainen on yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimus – Palkankorotuksia maksetaan jo elokuussa

JHL:n edustajisto hyväksyi äänin 73-2 yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimuksen tänään lauantaina 27. kesäkuuta. Edustajisto on JHL:n ylin päättävä elin, ja nyt kaikkien neuvotteluosapuolten hallinnot ovat hyväksyneet työehtosopimuksen.

Lue oman sopimusalasi neuvottelutilanteesta:

Lue oman sopimusalasi neuvottelutilanteesta:

Superilaisia koskevat työehtosopimukset päättyivät maaliskuun lopussa sekä yksityisellä että julkisella sektorilla. Neuvottelujen tulos vaikuttaa kaikkien jäsenten arkeen, koska neuvotteluissa sovitaan työsuhteen ehdoista.

Kiky-sopimuksesta neuvottelutulos yksityisellä sosiaalipalvelualalla

Yksityisellä sosiaalipalvelualalla saavutettiin neuvottelutulos kilpailukykysopimuksesta. Ratkaisussa työaikaa pidennettiin kilpailukykysopimuksen mukaisesti 30 minuuttia viikossa. Paikallista sopimista edistettiin ja luottamusmiesten toimintaedellytyksiä parannettiin merkittävästi. Työehtosopimus mahdollistaa jatkossa työaikapankista sopimisen.

Lue lisää julkaisijalta Sosiaalialan korkeakoulutettujen ammattijärjestö Talentia ry

– Tulos vastaa pääosin Talentian asettamia tavoitteita neuvotteluihin. Palkankorotukset noudattavat yleistä linjaa ja kiky-tunnit poistuvat ilman kompensaatiota työnantajalle, sanoo Talentian puheenjohtaja Tero Ristimäki.