Kesätyö ilman työsopimusta

Kesätyö ilman työsopimusta

Entä kesätyöt? – Kuinka koronavirustilanne vaikuttaa kesätyöntekijään

Työsopimus on vapaamuotoinen työnantajaa ja työntekijää sitova sopimus. Työsopimuksella sovittavia asioita rajoittavat kuitenkin muun muassa työsopimuslain, työaikalain ja vuosilomalain säännökset, jotka työnantajan tulee ottaa huomioon.

Jos et vielä ole TEKin opiskelijajäsen...

Jos et vielä ole TEKin opiskelijajäsen…

Normaali tilanteessa koeaikapurkua ei saa tehdä koeajan tarkoitukseen nähden epäasiallisilla perusteilla. Tällainen epäasiallinen peruste on esimerkiksi työnantajan taloudelliset ja tuotannolliset syyt.

Kesätyöntekijän muistilista – näin varmistat, että kesätyösi sujuu ongelmitta

Kesätyöntekijän muistilista – näin varmistat, että kesätyösi sujuu ongelmitta

Työsuhteen muoto määritellään työsopimuksessa. Työsuhteita on olemassa erimuotoisia, joten on tärkeää, että työntekijä on selvillä siitä, millaiseen työsuhteeseen sopimuksen allekirjoittamalla sitoutuu.

Hei, hei jäätelökioski? Näin koronavirus vaikuttaa nuorten kesätöihin

Hei, hei jäätelökioski? Näin koronavirus vaikuttaa nuorten kesätöihin

Koronaviruksen aiheuttama poikkeustilanne voi vaikuttaa myös opiskelijoiden kesätöihin. Tässä YKAn asiantuntijoiden vastauksia yleisimpiin kysymyksiin kesätyön mahdollisista muutoksista.

Kesätyöntekijät kertovat kauhukokemuksistaan: ”Kaupan vessaa voi käyttää, jos on aivan pakko”

Kesätyöntekijät kertovat kauhukokemuksistaan: ”Kaupan vessaa voi käyttää, jos on aivan pakko”

Itse olen ollut mansikkakioskilla töissä noin 13vuotta sitten. Päivä alkoi yhdeksältä ja loppui kuudelta. Tänä koko aikana ei ollut mahdollisuutta esim käydä wcssä. Olin yksin töissä ja kioskia ei saanut jättää yksin. Siinä tuli pidäteltyä koko kesä.

Nämä asiat kannattaa muistaa kesätyösopimusta tehdessä

Nämä asiat kannattaa muistaa kesätyösopimusta tehdessä

Työsuhteessa sekä työntekijällä että työnantajalla on oikeuksia ja velvollisuuksia. Työnantajalla on velvollisuus palkanmaksuun, turvallisten työolojen järjestämiseen sekä lakien ja työehtosopimuksien noudattamiseen. Työntekijällä taas on velvollisuus noudattaa sovittuja työaikoja ja annettuja ohjeita.

Yrittäjä, muista nämä kesätyöntekijää palkatessasi

Yrittäjä, muista nämä kesätyöntekijää palkatessasi

>Ajattelitko palkata yritykseesi kesätyöntekijän? Yrittäjän on hyvä pitää mielessä, että työlainsäädäntö koskee myös kesätyöntekijöitä ja nuoria työntekijöitä koskevat omat sääntönsä. Etukäteen onkin hyvä selvittää, millainen sopimus kesätyöntekijän kanssa voidaan tehdä ja mitä kaikkea pitää kesän kuluessa ottaa huomioon.

Miten voin varautua jo opintojen aikana valmistumisen jälkeisen ajan yllätyksiin ja kuoppiin?

Työsopimussuhde syntyy, kun työnantaja ja työntekijä solmivat työsopimuksen. Työsopimuksen tekeminen ei edellytä määrätyn muodon noudattamista, joten työsopimus voi syntyä suullisesti, kirjallisesti, sähköisesti tai ”hiljaisesti” (esim. tilanne, jossa määräaikaisuus päättyy, mutta työntekijä jatkaa tästä huolimatta työntekoa). Tehty työsopimus sitoo molempia osapuolia.

Keskustele vapaasti aiheesta kuin aiheesta

Työsopimus kannattaa tehdä aina ehdottomasti kirjallisena! Suullinen sopimus on pätevä, mutta sovittuja asioita voi olla vaikea jälkikäteen todentaa ilman niiden kirjaamista. Jos menet valtiolle tai kunnalle töihin, saat yleensä virkamääräyksen joka korvaa työsopimuksen. Tällöin virkasuhteesi ehdot tulevat suoraan Valtion/Kunnan virkaehtosopimuksesta (myös määräaikaisissa virkasuhteissa). Virkasuhteissa omiin työnteon ehtoihin ei käytännössä ole kovinkaan paljon mahdollista vaikuttaa.