Fyysiset riskit lähihoitajan työssä

Fyysiset riskit lähihoitajan työssä

Työantajan velvollisuudet haitallisen kuormituksen poistamiseksi

Jo työtilojen, työvälineiden ja työmenetelmien suunnittelu- ja mitoitusvaiheessa pitää huolehtia siitä, että työn asettamat vaatimukset ja työntekijöiden fyysiset ja henkiset edellytykset ovat tasapainossa.

Fyysinen kuormitus - Muualla tyosuojelu fi:ssa

Fyysinen kuormitus – Muualla tyosuojelu fi:ssa

Työntekijänä voit omalla toiminnallasi vaikuttaa paljon siihen, että työn fyysinen kuormitus ei aiheuta vaaraa terveydellesi ja että jaksat työssäsi paremmin ja pidempään. Työturvallisuuslain mukaan oma panoksesi kuormituksen vähentämiseksi on myös velvollisuutesi.

Lähihoitajan työ on raskasta ja kuluttavaa mutta se myös motivoi yrittämään parhaansa

Lähihoitajan työ on raskasta ja kuluttavaa mutta se myös motivoi yrittämään parhaansa

Evästeet tunnistavat tietokoneesi, kun tulet sivustolle uudelleen. Ne muistavat myös sivustolla aikaisemmin tekemäsi valinnat ja parantavat siten sivuston käyttökokemusta. Evästeiden avulla pystyy esimerkiksi tunnistamaan käyttäjän laitteet sekä mukauttamaan mahdollisia mainoksia sivuilla sekä mahdollisissa muissa palveluissa.

Hoitotyön kuormittavuutta voidaan vähentää ergonomialla ja yhdessä kehittämällä

Hoitotyön kuormittavuutta voidaan vähentää ergonomialla ja yhdessä kehittämällä

Tämä blogikirjoitus tarkastelee työn kuormittavuutta hoitotyössä, ergonomian eri osa-alueita sekä listaa DIKO-hankkeessa kokeiltuja ja kehitettyjä ratkaisuja työn ja työympäristöjen kehittämiseen mukana olleissa yrityksissä. Blogi on osa DIKO-hankkeen blogisarjaa.

Lähihoitajan työ on aivotyötä – siihen ei sovi kuka tahansa

Lähihoitajan työ on aivotyötä – siihen ei sovi kuka tahansa

Tämän lain tarkoituksena on parantaa työympäristöä ja työolosuhteita työntekijöiden työkyvyn turvaamiseksi ja ylläpitämiseksi sekä ennalta ehkäistä ja torjua työtapaturmia, ammattitauteja ja muita työstä ja työympäristöstä johtuvia työntekijöiden fyysisen ja henkisen terveyden, jäljempänä terveys, haittoja.

Nämä psyykkiset tekijät kuormittavat eniten työpaikoilla - 15 asiaa

Nämä psyykkiset tekijät kuormittavat eniten työpaikoilla – 15 asiaa

Psyykkistä kuormitusta työpaikoilla voivat aiheuttaa esimerkiksi epäselvyys työn tavoitteista, jatkuva kiire, vaikutusmahdollisuuksien puute, puutteelliset mahdollisuudet kehittyä ja oppia uutta, puutteellinen palaute, pitkittynyt epävarmuus, keskeytykset ja suuri vastuu.

Hoitaja voi joutua kertomaan raskaudestaan heti esimiehelle

Hoitaja voi joutua kertomaan raskaudestaan heti esimiehelle

Raskaus saattaa vaatia uudelleenjärjestelyjä tehyläisen työpaikalla. Röntgenhoitaja Irja Kontto-Pekkanen suojautuu entistä tarkemmin säteilyltä, ensihoitaja Mikaela Kauppala joutui jäämään raskauksissaan sairauslomalle.

Selkäkivun riskitekijät usein selkäongelmien taustalla

Vähäinen liikunta, lihavuus, tupakointi ja fyysisesti selkää kuormittava työ saattavat lisätä alaselkäkipuja. Lisäksi stressi, tyytymättömyys työhön ja muut psyykkiset ja sosiaaliset tekijät ovat usein yhteydessä selkävaivoihin.

Näin koronavirus vaikuttaa käytännössä työhön eri aloilla – elintarvikekuljettaja Matilta suora kommentti hamstrauksesta

Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.