Esimies narsisti

Esimies narsisti

Nämä piirteet paljastavat, onko pomosi narsisti – tiesitkö, että viranomainen voi puuttua peliin?

Viime aikoina narsistinen persoonallisuushäiriö on ollut laajasti esillä mediassa ja työpaikan kahvipöytäkeskusteluissa yhtä jos toista, varsinkin esihenkilöä, on epäilty narsismista.

Huijari vei Minnalta, 32, yli sata kuvaa Facebookista – totuus paljastui, kun saksalainen Hans kertoi deittailleensa Minnaa kuukausia

Huijari vei Minnalta, 32, yli sata kuvaa Facebookista – totuus paljastui, kun saksalainen Hans kertoi deittailleensa Minnaa kuukausia

Monet narsistit ovat valloittavia ihmisiä ja hyviä luomaan ensivaikutelmia. Viimeistään parin vuoden kuluttua saattaa esimiestyössä ilmetä yhteistyöongelmia sekä empatian ja todellisuudentajun puutetta.

Narsistipomo on alaisiaan pompotteleva johtaja – 7 keinoa pärjätä empatiakyvyttömän esimiehen kanssa

Narsistipomo on alaisiaan pompotteleva johtaja – 7 keinoa pärjätä empatiakyvyttömän esimiehen kanssa

Narsistin kanssa ei kannata yrittää muodostaa läheistä ihmissuhdetta tai ainakaan kertoa hänelle liikaa yksityiskohtia omasta elämästään. Hän saattaa käyttää tietoja sinua vastaan. Ole pomollesi mukava ja ystävällinen mutta asiallinen ja sopivan etäinen.

Narsisti esimiehenä – työyhteisön toiminnan teholamautin

Narsisti esimiehenä – työyhteisön toiminnan teholamautin

Kiitokset asiantuntevasta kirjoituksesta. Ihan kuin olisin lukenut edellisestä esimiehestäni. Hämeenlinnan kaupungin henkilöstöhallinnossa ei ikävä kyllä ole osaamista miten toimia kun narsistinen esimies laittaa työyhteisön sekaisin. Ongelmat pyritään ikävä kyllä salaamaan ja narsistin alaiset hiljentämään.

Näin alaiset kuvailevat kauhupomoja: ”Narsisti savusti uhkaksi kokemiaan ihmisiä pihalle”

Näin alaiset kuvailevat kauhupomoja: ”Narsisti savusti uhkaksi kokemiaan ihmisiä pihalle”

Valitettavasti pomoksi etenee nykyään ne ihmiset, jotka parhaiten taklaavat muut tieltään. Psykopaatit, narsistit ja tunnekylmät pyrkyrit. Sellaista ihmistä ei voi miellyttää kuin samankaltaiset oman edun tavoittelijat. Ja kyllä – tällaisen esimiehen takia olen nostanut kytkintä. Onneksi!

1. Onko esihenkilö avainasemassa työhyvinvoinnin edistämisessä?

1. Onko esihenkilö avainasemassa työhyvinvoinnin edistämisessä?

Häiriötasoinen narsisti on itsekeskeinen, huomionkipeä, kateellinen ja hyväksikäyttävä. Narsisti kokee uhkaa itseään osaavampien seurassa. Siksi narsisti voi saada työpaikalla paljon pahaa aikaan.

Miksi narsistit hakeutuvat usein johtaviin tehtäviin?

Miksi narsistit hakeutuvat usein johtaviin tehtäviin?

Narsistinen johto ei luo kehittyvää työkulttuuria, jossa kaikkien vahvuudet ja panos tulisivat osaksi työntekoa ja tulosta. Useimmiten tämän havaitsee siitä, että ihmisiä on paljon sairaslomalla tai työntekijät vaihtuvat joko irtisanomisen tai irtisanoutumisen kautta. Kerron tässä blogissajutussa käytännön tasolla elävästä elämästä erään prosessin työyhteisöstä, missä narsistinen johtaja on vienyt omaa asiaansa salakavalasti eteenpäin kostaakseen ja käyttääkseen muita omien tarkoitusperiensä eteenpäinviemisessä. Käytän esimerkissä peitenimeä.

Onko pomosi narsisti? Näin pärjäät hänen kanssaan

Liiallisen narsismin itsessään tunnistaa siitä, että alkaa kokea olevansa aina oikeassa ja muiden taas väärässä. Toinen narsistisen esimieskäyttäytymisen merkki on se, ettei kykene asettumaan empaattisesti toisen asemaan. Myös yliherkkyys arvostelua kohtaan viittaa narsismiin, sillä narsisti pitää itseään täydellisenä ja virheettömänä.

Kuinka tuhoat narsistisen esimiehen tai työkaverin

Narskut on raakoja. Vaimo ilmoitti työnantajalle sanoutuvansa irti,koska toistakymmenta vuotta jatkuva vainoamine ei lopu. Ilmoitti,että sairastuu. Naks,jätti perheen,siis murkkulapset ja minut yhtäkkiä pois. Syy olinkin minä,syyllistän. Nyt koko perhe oirehtii. Olen avuton,ja narsku kun tulee vastaan nostaa hymyillen kättä. Nyt ymmärrän raakoja tappoja ym. Kauheita tekoja paremmin.En ole sellaista tekemässä.