Esimiehen epätasa arvoinen kohtelu

Esimiehen epätasa arvoinen kohtelu

Epäasiallinen kohtelu on työpaikkakiusaamista

ReadSpeaker on globaali puheteknologian asiantuntija, joka tarjoaa useita kymmeniä kieliä ja luonnollisenkaltaisia ääniä. Yhtiö tuottaa luonnollisimmat synteettiset äänet markkinoilla käyttämällä alan johtavaa ReadSpeaker ja VoiceText -teknologiaa hyödyntäen seuraavan sukupolven syväoppimisteknologiaa (Deep Neural Network). ReadSpeaker on osa HOYAn Memory Disk -jaostoa ja yrityksellä on tuhansia asiakkaita ja miljoonia käyttäjiä 65 maassa.

Yhdenvertainen kohtelu ja syrjintäkielto - Ingressi

Yhdenvertainen kohtelu ja syrjintäkielto – Ingressi

Työnantajan tulee edistää työntekijöidensä yhdenvertaisuutta, eikä se saa syrjiä työntekijöitään tai työnhakijoita. Työnantajalla on lisäksi erityisvelvoitteita vammaisia ihmisiä kohtaan, jotta he voisivat saada työtä yhdenvertaisesti muiden kanssa ja suoriutua työtehtävistään.

Suomen lähi- ja perushoitajaliitto SuPer ry

Suomen lähi- ja perushoitajaliitto SuPer ry

Syrjinnällä tarkoitetaan sitä, että jotakuta kohdellaan epäsuotuisammin kuin jotakuta toista.  Syrjintä voi ilmetä henkilön tai ihmisryhmän arvon ja koskemattomuuden tarkoituksellisena loukkaamisella siten, että luodaan uhkaava, vihamielinen, halventava, nöyryyttävä tai hyökkäävä ilmapiiri.

Suosikit ja inhokit työpaikoilla – jopa lainvastaista syrjintää

Suosikit ja inhokit työpaikoilla – jopa lainvastaista syrjintää

Työpaikan tiedonsaanti, eteneminen uralla, työvuorot, palkkaus, potkut – kipukohtia, joissa ns. suosikkijärjestelmä töissä jyllää. Työoikeuden professorin mukaan naiset havaitsevat epäreilua suosimista työpaikoilla hälyttävän paljon. Poliittiset virkanimitykset taas ovat syrjintää ja jopa korruptiota.

Työelämän tutkija Anna Kontulan mukaan nykypäivänä melkeinpä samaa työtä tekevät työntekijät asetetaan eriarvoisiin asemiin: vakituisessa työsuhteessa oleva, pätkätyöläinen ja vuokratyöläinen saavat aivan erilaista kohtelua saman työpaikan sisällä.

Työelämän tutkija Anna Kontulan mukaan nykypäivänä melkeinpä samaa työtä tekevät työntekijät asetetaan eriarvoisiin asemiin: vakituisessa työsuhteessa oleva, pätkätyöläinen ja vuokratyöläinen saavat aivan erilaista kohtelua saman työpaikan sisällä.

Milloin alaisesi ovat viimeksi kokeneet, että arvostat heitä? Miksi reilu kohtelu töissä on niin tärkeää? TTT-lehti tarjoaa maistiaisen Pomohautomo-kirjasta, joka ilmestyy ensi vuonna.

Koetko työpaikkakiusaamista? Oletko ihan varma?

Koetko työpaikkakiusaamista? Oletko ihan varma?

2000-luvun alussa Suomi tilastoitiin maaksi, jossa esiintyy eniten työpaikkakiusaamista Euroopassa. Sittemmin kiusaamisen kokemukset ovat vain lisääntyneet. Uudempien tutkimusten mukaan noin neljännes palkansaajista on kokenut kiusaamista jossakin vaiheessa työuraansa.

Yhdenvertaisuuden edistäminen työpaikalla

Yhdenvertaisuuden edistäminen työpaikalla

Evästeet tunnistavat tietokoneesi, kun tulet sivustolle uudelleen. Ne muistavat myös sivustolla aikaisemmin tekemäsi valinnat ja parantavat siten sivuston käyttökokemusta. Evästeiden avulla pystyy esimerkiksi tunnistamaan käyttäjän laitteet sekä mukauttamaan mahdollisia mainoksia sivuilla sekä mahdollisissa muissa palveluissa.

Puuhun hirttäytynyt orava hätkähdytti Raisiossa – tutkijoilla eri näkemyksiä tapahtumien kulusta

Haukkumista, eristämistä ja ulos savustamista – työpaikkakiusaaminen ilmenee monella tavalla. Työpaikallaan kiusatuksi tuleva kärsii usein pitkään, ennen kuin kiusaaja saadaan kuriin tai työpaikka menee vaihtoon.

Miten tasapuolisen kohtelun pitää näkyä työssä ja palkkauksessa? Nämä 5 asiaa sinuna kannattaa tietää tasapuolisesta kohtelusta

Työsopimuslain mukaan työnantajan on kohdeltava työntekijöitä tasapuolisesti, jollei siitä poikkeaminen ole työntekijöiden tehtävät ja asema huomioon ottaen perusteltua. Tasapuolisella kohtelulla tarkoitetaan sitä, että samassa asemassa olevia työntekijöitä kohdellaan samanlaisissa tilanteissa samalla tavoin.