Bearingpoint työpaikat

Bearingpoint työpaikat

Learn more about our recruitment process in Finland

Join us and you’ll be able to build a more varied and rewarding career – whether you are a new graduate or an experienced professional – in a supportive environment founded on our values of commitment, teamwork and excellence.

Avoimet työpaikat BearingPoint Finland Oy

Avoimet työpaikat BearingPoint Finland Oy

Join us and you’ll be able to build a more varied and rewarding career – whether you are a new graduate or an experienced professional – in a supportive environment founded on our values of commitment, teamwork and excellence.

Avoimet työpaikat - BearingPoint Finland Oy

Avoimet työpaikat – BearingPoint Finland Oy

Yrityksen työntekijät ovat arvostaneet seuraavia työnantajan ominaisuuksia: itseohjautuvuus ja vapaus, avoin tiedonkulku ja mahdollisuus itsensä kehittämiseen. Yrityksen arvosana työpaikkana on 5.0/5.0 ja yrityksestä on jätetty alle 5 arviota.

Etkö löytänyt sopivaa työpaikkaa? Rekisteröidy.

Etkö löytänyt sopivaa työpaikkaa? Rekisteröidy.

To successfully develop and maintain our culture we look for people who share our values of commitment, teamwork, high performance and passion. For us, diversity and inclusion are also a critical component of our employment propositions and policies.

Naapurikaupunkien digipalveluissa on suuria eroja – Kela ja Posti yllättivät

Naapurikaupunkien digipalveluissa on suuria eroja – Kela ja Posti yllättivät

Experis™ is the global leader in professional resourcing and project based workforce solutions. We attract, assess and place specialist professional talent, connecting the passion of individuals with the ambition of business. At Experis IT we specialize in skilled IT search and solutions and deliver high-demand talent for mission-critical positions to clients in over 50 countries. Experis is part of ManpowerGroup, the world leader in innovative workforce solutions.

Digiyhdenvertaisuus ei toteudu Suomen kunnissa –

Digiyhdenvertaisuus ei toteudu Suomen kunnissa – ”Pyörä joudutaan keksimään 311 kertaa uudelleen”

Vuoden 2019 hallitusohjelman mukaan julkisten palveluiden on oltava kansalaisten ja yritysten saatavilla digitaalisesti vuoteen 2023 mennessä. Tavoite on joko kaukana tai lähellä, riippuen siitä, missä kunnassa ollaan.  Toistaiseksi jo naapurikuntien välillä on suuria eroja siinä, millaisia digipalveluja asukkailla on mahdollisuus käyttää.

Efima voitti kilpailutuksen Maakuntien tilakeskuksen taloushallinnon ja hankehallinnan ratkaisuista

Efima voitti kilpailutuksen Maakuntien tilakeskuksen taloushallinnon ja hankehallinnan ratkaisuista

DNA valittiin Suomen parhaaksi työpaikaksi Great Place To Work -instituutin tutkimuksessa suurten yritysten sarjassa vuonna 2019. Lisäksi DNA valittiin myös yhdeksi Euroopan parhaista työpaikoista kesäkuussa 2019. DNA:n mutkaton yhteishenki, matalat hierarkiat ja luottamuksen kulttuuri ovat keskeisiä syitä miksi täällä viihdytään. Seuraavissa videoissa on esiteltynä 10 syytä, jotka tekevät DNA:sta erinomaisen työpaikan.

Onko joku töissä Deloittella Helsingissä? Millasta palkkaa ne maksaa?

Taitaa noissa olla associate-tason palkka n. 3500 kuukaudessa, senior associate tms n. 4000. Manageritasolla 5000-6000 kieppeillä? Titteli ei tietenkään kerro kaikkea, vaihtelua on paljon ja bonukset voi vaikuttaa paljonkin.

Yle on arvioitu Suomen kolmanneksi parhaaksi sosiaalisen median toimijaksi vuotuisessa digimenestyjätutkimuksessa

“Meille Ylessä on tärkeää, että pystymme tarjomaan suomalaisille henkilökohtaisen käyttökokemuksen sisällöillämme ja palveluillamme. Esimerkiksi Yle Areenan sosiaalisen median profiileissa käyttäjiä palvellaan valppaasti, ja tätä asiakaspalvelua kehitämme yhä paremmaksi. Olemme viime aikoina laajentaneet Instagram-julkaisemista ja erityisesti Instagram Tarinat -muotoista sisällöntuotantoa, koska yleisöt kuluttavat sisältöä yhä enemmän siinä muodossa”, Tuija Aalto sanoo.